『보성시니어클럽』은 노인일자리전담기관으로 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

1. 채용 분야 및 인원
- 노인일자리 담당자 : 16명(노인일자리 및 사회활동지원사업 사업단 운영 및 관리)
- 공동 안전 관리자 : 3명(노인일자리 및 사회활동지원사업 사업단 안전 관리 운영)
- 헬스장 관리자 : 1명 (헬스장 관리 경험자(경력자우대))

2. 근무조건
* 노인일자리 담당자, 공동 안전 관리자
- 계약기간: 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일(1년)
- 월보수액: 금 2,157,000원(처우개선비 별도 지급)
- 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) 휴게시간 1시간 포함
- 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직연금
- 근무조건: 노인일자리 및 사회활동지원사업 지침 및 보성시니어클럽 운영규정 준수

* 헬스장 관리자
- 2026년 최저시급에 따라 기본급 및 수당(주휴, 휴일 등)지급
- 평일근무(6시간) (06:00 ∼09:00), (18:00∼21:00)
토요일(6시간), (06:00~12:00)
- 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험,

3. 응시자격
· 「사회복지사업법」 제35조2 제2항의 결격사유에 해당되지 아니한 자
· 차량 소지자
- 노인일자리 담당자 : 운전면허 2종보통이상 소지자(직업상담사 자격증 우대)
- 공동 안전 관리자 : 관련학과 졸업자 및 예정자, 산업안전보건법 안전 업무 실무 경력 1년 이상자
- 헬스장 관리자 : 해당없음
※ 보성군 관내 거주자, 사회적 배려대상자, 모집분야 자격증 소지자 및 관련업무 경력자 가산점이 부여

4. 전형 일정
- 모집공고 및 서류접수 2025.11.18.(화) ~ 12.02.(화) 15:00 (기간내도착분에한함)
- 서류심사 및 합격자 발표 2025.12.04.(목)
- 면접시험 (예정) 2025.12.08.(월)
- 최종합격자 발표(예정) 2025.12.09.(화)

※ 서류 미비시 해당사항 불인정 등 자격미비로 불이익을 당할 수 있음

5. 제출서류
가. 입사지원서 및 자기소개서
나. 개인정보 수집•활용 동의서
다. 경력증명서(해당자)
라. 채용서류 반환 청구서

6. 기타 사항
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.
나. 이력서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 응시자 중 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 보성시니어클럽 운영규정 및 사회복지시설 관리 안내에 준하며 3개월내 업무 수행 능력 평가를 진행하며, 업무 수행 능력 미달 시 채용을 취소하고 재공고 또는 차순위자를 선정 할 수 있음.
마. 합격자 통보 후 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.
바. 최종합격자의 계약포기·취소시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다.

7. 문의 및 연락처 : 061-857-9999(보성시니어클럽 이미옥 대리)